Mas o que é procrastinar mesmo? É a ação adiada, uma situação prolongada, é deixar para amanhã, atrasar, postergar, empurrar com a barriga. Muitas vezes você pode acreditar que está priorizando as coisas isso é bem natural. Mas na verdade aquilo que requer um pouco mais de esforço que deveria estar sendo feito hoje você está deixando para o outro dia e isso pode ser um grande problema. Os impactos da procrastinação. Entre os familiares você pode ficar conhecido como que sempr

Você já teve a sensação de que tem muita coisa para fazer, e que não dará conta de fazer tudo? Esses dias, eu estava cheio de tarefas e pensando: - Será que eu darei conta de tudo? Pois é, estudando um pouco encontrei uma frase nos livros de Napoleon Hill, que me despertou algo fantástico, uma grande sacada, “o todo, é maior que a soma das partes”. Então percebi que mesmo que minha sensação, fosse que não iria dar conta, cada ação, tarefa, atividade que eu fizesse, ainda assi

Você consegue se imaginar descansando, tirando duas semanas de férias, sem precisar se envolver com assuntos da empresa e sabendo que seu negócio está funcionando a pleno vapor? Sim, isso é possível! Muitos empreendedores já desenvolveram a habilidade de delegar funções, a ponto de conseguir fazer com que o seu negócio funcione sem sua presença. Isso pode contradizer um velho ditado onde fala que "o olho do dono engorda a boiada". Mas entenda, olhar de perto o negócio não é

Para você que busca um novo cargo na empresa e quer ser recompensado por todo o seu esforço, se estivesse no lugar de seu chefe, lhe daria a promoção? Estive pensando em como fazer com que as promoções acontecessem de maneira mais rápida, e sinceramente acredito que cada caso é um caso, não existe uma receita pronta. Ainda assim, me arrisco em apontar um método que possa te ajudar a alcançar uma promoção. Um método no qual, não só profissionais que buscam um novo cargo em rec

Há muito tempo, venho acompanhando empresas com o propósito de ajudá-las a melhorar o desempenho de seus negócios. Em muitos casos quando eu pergunto como estão indo os seus negócios, as respostas que obtenho são mais genéricas como, por exemplo: as coisas não vão bem, poderia melhorar, é o time que não está engajado, etc. Com essas respostas consigo identificar, que estas empresas acabam não tendo alguns indicadores, que podem ajudar a evidenciar um desempenho. O trabal

Durante as visitas empresariais que faço, muitos me perguntam como fazer com que os colaboradores tenham melhor desempenho em suas atividades. Neste artigo, pretendo esclarecer como uma estrutura na gestão pode ajudar a potencializar as qualidades de cada colaborador. Um exemplo, é quando uma delegação é feita simplesmente falando a respeito de uma atividade que deve ser feita, muitas vezes o gestor acredita que simplesmente falar já é o suficiente, algumas pessoas podem ter

De tudo aquilo que aprendi sobre o que é liderança, o que mais me chama atenção, é a naturalidade com que os grandes líderes atuam. Essa naturalidade faz com que as pessoas aumentem a confiança neles, acreditem no que dizem e por isso os seguem. Lembro-me, quando ainda trabalhava na parte financeira de uma empresa vinculada ao comércio exterior onde eu tinha alguns problemas a resolver, eu os levava para o meu chefe com a expectativa que ele me dissesse o que fazer. Por muita

Começou o novo ano e este é o primeiro artigo que escrevo em 2021 com a esperança te de motivar a ser uma pessoa melhor, um profissional melhor. O que me chama muita atenção nesse começo de ano é que boa parte das pessoas renovam os seus sonhos e isso é muito bom! Um emprego novo, mais clientes, empreender um negócio, fazer viagens, aprender uma nova profissão, mudar de cidade... e muitas outros desejos são renovados. Para conseguir tudo aquilo que planeja, melhorar sua perfo

Quer você esteja ocupando uma função no topo da hierarquia numa empresa ou até mesmo, seja a aspirante a líder entenda que você terá responsabilidade de inspirar pessoas. Só assim você e sua empresa terão a chance que alcançar o sucesso. A habilidade de inspirar pessoas é essencial nos negócios. Montar uma equipe significa muito mais do que simplesmente colocar pessoas certas nos lugares certos. Se você tem a oportunidade de escolher as pessoas que trabalharão contigo, avalie

Acompanhe comigo: Você é chefe, é líder de alguns projetos e chegou a hora de você fazer uma avaliação de desempenho. Esta é uma atividade requerida para sua função atual. Ok? Geralmente esta atividade ela é feita no final de alguns períodos. Pode ser no final de uma semana, de uma quinzena, de um mês, trimestre, semestre e do ano também. Como estamos chegando no mês de dezembro, é o momento de você fazer uma prestação de contas da sua liderança dos seus projetos, então re

Uma das grandes sacadas de um profissional de sucesso é ter claro quais são as habilidades fundamentais de sua profissão, na medida que o profissional consegue não somente identificar quais são essas habilidades, mas também desenvolvê-las obviamente a sua performance, ela vai sendo melhorada. Por exemplo: um médico que se formou recentemente, ele vai fazer a sua inicialização a residência e começar a atuar no seu consultório. Na medida que ele vai desenvolvendo habilidades qu

Quando você acorda pela manhã, já conseguiu parar e refletir nos diversos desafios com as batalhas que estão por vir naquele dia e nos próximos também? Pode ser que você crie alguns obstáculos, barreiras e dificuldades muito maiores do que é a realidade. Quando você percebe o potencial que a mente tem em criar projeções, aumentam também as suas chances de distinguir o que é real daquilo que é imaginário, dimensionar o razoável e o que é apenas uma fantasia da mente. Falo isso

Muito tem se falado a respeito de vencer obstáculos e conquistar novos resultados, atingir metas e como a força de vontade e determinação colaboram com as pessoas em alcançar seus sonhos. É óbvio que todos nós queremos prosperar! O que ocorre é que o principal sabotador que impede que as pessoas alcancem essas novas conquistas é não conseguir mudar seus hábitos. Então vou deixar algumas dicas que vão colaborar contigo na mudança do seu hábito de forma prática e direta: 1º Fa

Qual é a diferença entre paralisação e isolamento para você? Faz pensar, não é mesmo. Deixa-me te dizer o que eu penso a respeito.  Isolamento é quando nós nos isolamos para que o contágio, a contaminação não nos atinja. Para que não se contamine com facilidade por conta do coronavírus, por todo o risco que existe. Então quando me isolo das outras pessoas, quer dizer que eu não estou encontrando-as como era antes, encontros presenciais deixam de existir com a frequência que e

Estamos passando por tempos difíceis e eu quero compartilhar alguns pensamentos com vocês pra verificar se isso faz sentido e que de alguma forma possa lhe ajudar a passar por essa turbulência toda, então trouxe 3 questões que possam te fortalecer. A primeira delas é reduzir a ansiedade, o medo e a expectativa negativa que, por si só, tudo que está acontecendo já provoca, ou seja: morte de pessoas, economia afetada, não podendo exercer o seu trabalho com a rotina que você tin

A inteligência emocional é a capacidade de reconhecer, avaliar e lidar com as emoções suas e de outras pessoas. Simples e desafiador. Em meio a tantas atividades que nos envolve diariamente, aqueles que detém uma inteligência emocional bem desenvolvida, acaba por conseguir melhores resultados. Quero que você pare por um instante e pense um pouco, quero que ganhe muito lendo este artigo. As pessoas com comportamentos distintos impactam diretamente em suas emoções. Estou certo

Comecei a estudar a respeito de relações pessoais em 2004, quando me inscrevi no treinamento de Relações Humanas da Dale Carnegie. Fiquei muito feliz em identificar que ao longo da minha vida eu já estava praticando muitas das leis dos relacionamentos interpessoais apresentadas no curso. Por mais de 15 anos, venho aprofundando meus estudos nesta arte de “lidar com pessoas” e posso afirmar que na era digital, mais do que nunca, esta é uma habilidade essencial para o profission

Você, como profissional de carreira que possui seu lado profissional muito dinâmico, relaciona-se com muitas pessoas durante o dia-a-dia em seu trabalho. Com isso, é muito importante pensar em como as Relações Pessoais interferem em seu cotidiano. Separei algumas percepções, que podem ser tomados como dicas, para melhorar o seu relacionamento no espaço de trabalho. Vamos a elas. 1ª dica – Esteja aberto. O que é estar aberto? Cada pessoa pensa diferente tem sua opinião e seu p